El salario mínimo tendrá ocho aumentos y llegará a $437.000

La medida quedó formalizada a través de la Resolución 4/2026, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, y contempla una serie de incrementos mensuales que comenzarán a aplicarse en septiembre de 2026.

De acuerdo con el nuevo esquema, el salario mínimo pasará de los actuales $383.800 a $437.000 en abril de 2027. Para los trabajadores jornalizados, el valor de la hora aumentará de $1.919 a $2.185 durante el mismo período.

Cómo será el aumento del salario mínimo mes a mes

La actualización se implementará en ocho etapas, con un incremento previsto para cada mes:

Septiembre de 2026: $383.800 mensuales y $1.919 por hora.
Octubre de 2026: $391.200 mensuales y $1.956 por hora.
Noviembre de 2026: $398.800 mensuales y $1.994 por hora.
Diciembre de 2026: $406.400 mensuales y $2.032 por hora.
Enero de 2027: $414.200 mensuales y $2.071 por hora.
Febrero de 2027: $422.000 mensuales y $2.110 por hora.
Marzo de 2027: $429.600 mensuales y $2.148 por hora.
Abril de 2027: $437.000 mensuales y $2.185 por hora.

La nueva escala alcanza a los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo, el Régimen de Trabajo Agrario y la Administración Pública Nacional. También contempla a organismos y entidades del Estado Nacional que tengan trabajadores bajo su órbita.

Los valores mensuales corresponden a quienes cumplen una jornada laboral completa, mientras que las cifras por hora se aplican a los trabajadores jornalizados.

Qué pasó durante la negociación

La actualización fue definida por el Poder Ejecutivo después de que empresarios y representantes de los trabajadores no consiguieran consensuar un nuevo valor para el salario mínimo.

Según los fundamentos de la resolución, las partes mantuvieron un intercambio de posiciones, pero finalmente no alcanzaron un acuerdo. Ante esta situación, el Gobierno quedó habilitado para establecer la nueva escala.

Cómo impacta en la prestación por desempleo

La resolución también establece cómo se calculará la prestación por desempleo para las personas que hayan perdido su trabajo.

El beneficio continuará determinado en función del 75% del neto correspondiente a la mejor remuneración mensual de los últimos seis meses trabajados.

A su vez, el monto de la prestación tendrá un piso equivalente al 50% del Salario Mínimo, Vital y Móvil vigente y no podrá superar el 100% de ese valor.