Suspensión de la reforma laboral: "No beneficia ni al empleador ni al trabajador"

La Confederación General del Trabajo (CGT) logró hoy un triunfo en la Justicia en su intento de frenar la ley de “modernización laboral” que impulsó la gestión de Javier Milei. El juez Raúl Horacio Ojeda, titular del juzgado del Trabajo N° 63, dictó una medida cautelar innovativa en la que hace lugar a un pedido de la central obrera. Se suspendieron 82 artículos de la normativa de la ley 27.802. La abogada laboralista Cristina Azócar, analizó en DE UNA el fallo.

Se trata de una medida cautelar “provisoria y urgente” que suspende los efectos de la normativa que estaba vigente. Se presentó de manera colectiva y alcanza a todos los trabajadores. Los argumentos principales se presentaron como una “vulneración manifiesta de los derechos del trabajador, presentes en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional”. Además, la violación de los convenios internacionales.

El Ministerio de Capital Humano anunció este lunes que apelará la decisión judicial. Según el Juez, “entiende que el bloque normativo protectorio para trabajadores y sindicatos está en peligro”.

Debido al carácter de la medida, según explicó la letrada, se dará una resolución a corto plazo. Además, se da porque el Juez entiende un “peligro en la demora”.  

La abogada señaló que, en líneas generales y rescatando algunos artículos, la ley se “hizo sin tener en cuenta la normativa básica de la Constitución”, dijo. “No se pueden hacer reformas aisladas y apuradas en un tema tan sensible”. Comentó que la ley no brinda la “certeza jurídica necesaria” y no beneficia ni al trabajador ni al empleador. “No se ha hecho bien desde el escaso debate para ponerla en práctica”.

Manifestó que se analizarán los planteos de ambas partes, como así también las opiniones de los jueces, para llegar a la resolución.

DE UNA